三班倒的劳动法工作时间规定是为了保障劳动者的合法权益和身体健康，确保劳动者在长时间工作的情况下能够得到充分的休息和恢复时间。根据劳动法的规定，关于三班倒的工作时间规定如下：
1. 总工作时间限制：劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。不得劳动者加班，如确需加班，需经过劳动者同意，并依法支付加班工资。
2. 班次安排：三班倒的工作班次应由用人单位与劳动者协商安排。用人单位应尽可能保证劳动者的休息时间，避免频繁变更工作班次，确保劳动者身体健康。
3. 休息时间：劳动者应得到足够的休息时间，以确保在工作时精力充沛。具体休息时间可根据工作班次安排而定，但应保证每天有足够的睡眠时间。
4. 加班限制：对于三班倒的劳动者，用人单位应尽量避免集中加班，以免劳动者过度疲劳。如确需加班，应依法支付加班工资，并确保劳动者得到充分的休息。
5. 轮换班次：如劳动者需要在不同班次之间轮换，用人单位应合理安排轮换时间，确保劳动者得到充分的适应和休息时间。
6. 健康保障：用人单位应关注劳动者的身体健康状况，为劳动者提供必要的劳动保护条件，如定期健康检查、合理安排工作任务等。
三班倒的劳动法工作时间规定旨在保障劳动者的合法权益和身体健康。用人单位应严格遵守相关法律规定，确保劳动者得到充分的休息和恢复时间。如有违反法律规定的情况，劳动者有权向相关部门投诉举报。
