在团队中，曾有一个引人注目的新成员。他是一位从海外学成归来的金融工程硕士，带着一份沉甸甸的学术热情和对未知的好奇心。他并不擅长言辞，但当得知我作为他的导师时，他主动来到我的办公室，手持一本小本子，希望了解如何更好地进行内审工作。
我向他详细介绍了我们所处的行业背景、内审的独特性以及如何高效地学习业务知识。他认真倾听，并用笔在小本子上记录下每一项要点。接下来的日子里，他几乎每天都会在快下班时带着问题来找我。从最初的简单问题，到后来的深入探讨，他的问题让我也不得不深思熟虑后再作回答。
内审新人的成长之路
一、问出成长的脚步
初入行的内审新人需要养成“好问”的习惯。这不仅是提问自己和他人问题，更是要学会如何有效提问。他们需要大胆地提出自己的疑惑，寻找答案，或者向有经验的同事请教。这样不仅可以避免走弯路，还能让他们的专业能力更快地提升。
二、学习之路永无止境
内审工作需要持续学习。新人需要“好学”，不仅要喜欢学习，还要知道如何学习。他们需要快速掌握必要的业务知识，因此制定一个有效的学习计划至关重要。他们还需要掌握信息化技术、数据分析方法以及常用的办公软件，以适应内部审计的趋势。
三、实践是检验真理的唯一标准
“好动”是内部审计新人的必备素质。他们需要亲自动手操作，不断实践。在学习阶段，借来以前的工作底稿，不仅要看，还要亲自去做。在执行审计项目时，更要勤快，多与项目组成员和被审计单位沟通。
四、思考是进步的阶梯
除了动手实践，“好想”也是必不可少的。新人需要养成思考的习惯，不仅要思考审计程序为什么这样设定，还要思考如何更好地执行审计程序。他们需要进行宏观和微观、审计和被审计单位的全方位思考。
五、笔耕不辍，记录成长
“好写”意味着经常动笔记录和总结。内审新人需要随时记录心得、疑惑和改进思路。他们还需要经常撰写审计发现和审计报告等文档，通过对比找出自己写作中的不足。只有通过不断的总结和写作，他们的撰写能力才能得到提高。
虽然“五好学生”的提法只是一种思考角度，但做好内部审计工作确实没有捷径。内审新人需要脚踏实地，不断学习、实践和思考。至于什么是快速上手的标准，那也是仁者见仁、智者见智了。
内审新人的成长之路虽充满挑战，但只要他们保持好奇心、勤奋学习和实践，他们一定能够在内审领域中发光。
