电解工岗位之所以老是缺人，背后原因确实不少，主要可以归结为以下几个方面：
首先，工作环境相对恶劣。电解工需要在高温、高噪音、强腐蚀性气体的环境下进行作业，这不仅对身体健康构成潜在威胁，也使得工作舒适度较低，难以吸引和留住求职者。
其次，工作强度较大。电解工需要长时间站立操作，精神高度集中，且工作节奏较快，对身体素质要求较高，长时间从事此项工作容易感到疲惫和厌倦。
再者，技能要求较高。电解工需要具备一定的专业知识和技能，包括设备操作、故障排除、安全规范等，这些都需要经过系统的培训和积累经验才能掌握，导致人才供给不足。
此外，薪资待遇相对不高。虽然电解工岗位的重要性不言而喻，但其薪资水平往往与其他高薪岗位相比存在较大差距，这在一定程度上降低了该岗位的吸引力。
最后，社会认知度较低。电解工岗位在社会上的认知度不高，很多人对其工作内容和发展前景缺乏了解，这也影响了求职者的积极性。
综上所述，电解工岗位缺人是一个多方面因素综合作用的结果，需要从改善工作环境、提高薪资待遇、加强人才培养和社会宣传等多个方面入手，才能有效缓解人才短缺问题。