关于辞职后工资是否还会发放的问题，这主要取决于您离职的具体情况以及您与用人单位之间的约定和当地的相关法律法规。
通常情况下，如果您已经正式办理了辞职手续，并且您的离职日期已经确定，那么用人单位应当按照您离职前的工资标准支付您到正式离职日期为止的工资。这部分工资通常会在您离职时一次性结清。
然而，如果您在正式离职前已经提前离开了工作岗位，或者您的离职行为违反了劳动合同中的约定，用人单位可能会根据具体情况扣除相应的工资。此外，如果您在离职前已经开始了休假，用人单位可能会根据休假政策来计算工资。
另外，根据中国的《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在员工离职时，应当依法支付员工的经济补偿金，如果符合条件的话。经济补偿金的具体计算方式通常是根据员工在本单位的工作年限和月工资来确定的。
因此，如果您已经辞职，建议您与用人单位保持沟通，确保您的工资得到妥善支付。如果遇到纠纷，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。