华为作为全球知名的科技公司，其薪资体系一直备受关注。根据2018年的工资等级大揭秘，华为的薪资体系相当复杂，但总体来说，其薪资水平在全球范围内都属于较高水平。华为的薪资主要由基本工资、绩效奖金、年终奖、股票期权等多个部分组成，不同岗位、不同职级的薪资差异较大。
对于普通员工来说，基本工资是固定的，但绩效奖金和年终奖则会根据个人绩效和公司业绩浮动。股票期权是华为特有的激励方式，员工可以通过股票期权获得公司股价上涨带来的收益。根据2018年的数据，华为员工的平均年薪在30万到50万人民币之间，而高级管理人员和核心技术人员的年薪则可能高达百万甚至千万。
那么，你的薪资排什么位呢？这取决于你的岗位、职级、绩效以及公司业绩。如果你在华为工作，并且表现优秀，那么你的薪资水平很可能会高于平均水平。当然，这也意味着你需要不断努力提升自己的能力和绩效，才能在华为这个竞争激烈的环境中脱颖而出。