近日，在金平县委第三巡察组对某局进行巡察的过程中，一份会计凭证引起了小王的注意。原来，一名工作人员的车费报销单显示，他以超出的标准报销了差旅费用。单程本应按照78元的报销标准，但他却报销了100元，如此一来，往返双程他就多报销了44元。
为了进一步核实情况，巡察组及时联系了当事人戚某某。他解释道，因不常出差，对相关报销标准不够熟悉。这仅仅是冰山一角。在随后的财务凭证翻阅中，巡察组又发现了其他工作人员在乡（镇）下乡时也存在类似的多报销差旅费用的情况。
巡察组负责人对此表示，这种问题反映出该单位在财务管理方面存在漏洞。本着对和对同志负责的态度，必须深入挖掘过去几年中该局在差旅费报销和工会福利发放等方面的问题。他强调，这类问题不容小觑，不能因涉及金额小就视而不见，每一个细节都可能隐藏着更大的风险。
巡察组随即将此问题反馈给该局主要负责人，要求其全面梳理近年来的账务。若有发现违规乱报销、多报销差旅费等问题，必须要求相关人员进行费用清退。
在巡察组和纪检监察组的共同监督下，该局耗费一个多月的时间，详细梳理出包括违规报销差旅费、违规发放工会福利等在内的费用清单。根据巡察组的建议，该局召开了全体工作动员会，并逐一与相关谈话。最终，违规支出的费用在一个月内被全部追回。
针对此次发现的差旅费报销问题，金平县委巡察机构下发了巡察建议书。该建议书要求该局立即建立健全差旅费报销的相关制度，进一步规范差旅管理和差旅费报销审批流程等。还要求该局加强财务人员的业务能力培训，从源头上预防和杜绝此类问题的再次发生。
巡察组负责人在复盘总结时强调：“我们必须认识到，和权力滥用行为往往是从小的违规行为逐渐累积而成的。我们不能忽视任何一次小的差旅费报销问题，而应透过现象看本质，通过巡察发现的问题推动被巡察单位完善制度、堵塞漏洞。”
此次事件不仅是对该局的一次警醒，更是对全县范围内各单位的一次提醒。金平县委将持续加强对各单位的巡察力度，确保制度的执行和财务的规范管理。
此次巡察不仅是对过去工作的复盘和反思，更是对未来工作的规划与指导。我们将以更严密的制度、更严格的管理、更高的标准来确保全县的财务工作规范有序进行。”
