打造卓越团队是一个持续的过程，需要领导者和管理者的精心策划和持续努力。根据《打造卓越团队：100个超实用小贴士》，以下是一些关键策略：
1. 明确团队目标：确保每个团队成员都清楚团队的目标和每个人的角色。这有助于提高团队的凝聚力和效率。
2. 建立信任：信任是团队合作的基石。领导者应该通过诚实和透明来建立信任，鼓励团队成员之间相互信任。
3. 促进沟通：有效的沟通是团队成功的关键。定期举行会议，鼓励团队成员分享想法和反馈，确保信息流通顺畅。
4. 培养团队合作：通过团队建设活动和协作项目，增强团队成员之间的合作精神。这有助于打破隔阂，提升团队的整体表现。
5. 提供培训和发展机会：投资于团队成员的培训和发展，可以帮助他们提升技能，增强自信心，从而更好地为团队贡献力量。
6. 认可和奖励：及时认可和奖励团队成员的努力和成就，可以激励他们继续努力，提升团队士气。
7. 解决冲突：及时有效地解决团队内部的冲突，可以避免问题的恶化，维护团队的和谐。
8. 鼓励创新：鼓励团队成员提出新想法和解决方案， fostering a culture of innovation can drive the team to achieve greater success.
通过实施这些策略，领导者可以打造一个高效、协作、充满活力的卓越团队。