关于女物业员工一般干几年这个问题，确实没有一个固定的答案，因为它受到多种因素的影响，呈现出很大的个体差异。首先，职业稳定性很大程度上取决于个人的职业规划和发展目标。有些人可能将物业工作视为一个过渡性的岗位，积累一定经验后寻求转行或进入更高层次的行业，这样的情况下，她们可能只在工作一两年后就选择离开。而另一些人则可能将物业工作视为一个稳定的职业选择，特别是如果她们对这份工作本身感到满意，或者在这份工作中找到了归属感和价值感，那么她们可能会长期干下去，甚至达到十几年、二十几年。
此外，工作环境、公司文化、晋升机会以及个人生活变故等外部因素也会对员工的留存时间产生影响。一个管理人性化、待遇优厚、发展空间大的物业公司，自然更能吸引和留住员工。而相反，如果工作环境恶劣、缺乏晋升机会或者待遇长期没有改善，员工离职的可能性就会大大增加。因此，女物业员工干多少年，最终还是要看个人的综合选择和喜好，以及外部环境的变化。