根据工资2000块加提成的方式计算收入，通常指的是你的总工资由一个固定的基础工资部分和一个根据业绩或销售情况变动的提成部分组成。具体明细如下：
1. 基础工资：这是你每月固定能获得的工资，即2000元。这部分通常是不变的，除非公司有调薪政策。
2. 提成：提成是根据你的工作表现或业绩来计算的。不同的工作性质，提成的计算方式也会有所不同。常见的提成方式有：
– 按销售额提成：假设你的销售目标是每月10万元，公司规定完成目标的80%即可获得80%的提成比例，提成比例为5%。那么，你的提成就是 10万元 × 80% × 5% = 400元。
– 按项目提成：如果你完成了一个项目，项目金额为5万元，提成比例为10%，那么你的项目提成就是 5万元 × 10% = 5000元。
– 按利润提成：如果你的业务利润为2万元，提成比例为15%，那么你的提成就是 2万元 × 15% = 3000元。
3. 总工资：将基础工资和提成相加，即为你的总工资。例如，如果你的基础工资是2000元，提成是400元，那么你的总工资就是 2000元 + 400元 = 2400元。
需要注意的是，具体的提成计算方式和比例可能会根据公司的政策和你的职位有所不同。建议你与你的上司或人力资源部门确认具体的提成方案，以便更好地了解自己的收入构成。