职场力量：职业生涯的推动器
职场力，是一种推动职场人士达成职业目标、实现职业梦想的内在驱动力。它由三个核心要素构成：角色力、业务力和协同力。
一、角色力
角色力涉及到职场人士在执行本职工作时所遵循的规章制度、操作流程以及上下级关系的处理。这体现在是否能够严格遵守公司的规章制度，是否按照既定的工艺流程进行操作，是否能够协助上级顺利完成工作，以及是否有能力指导下属提升工作效率和质量。
二、业务力
业务力则是完成个人工作目标所必需的技能。这些技能包括但不限于有效的沟通协调、执行上级指令、达成工作指标，以及确保工作成果符合公司要求等。这些技能以显性的专业技能为主，同时也包括隐性的职业素养和能力。它们对于岗位的胜任与否具有决定性影响。
三、协同力
协同力则是为了实现目标，与团队成员保持良好的人际关系和进行有效的分工合作的能力。这表现在与同事间的工作氛围是否和谐融洽，是否愿意主动帮助和指导同事，是否愿意依靠团队的力量共同完成任务，以及是否能够根据工作分工进行有效合作等。
