老板，您好！关于您提出的工资调整请求，我理解您希望获得更高的薪酬以匹配您的努力和贡献。然而，目前公司的财务状况和预算限制可能使得短期内难以满足您增加30%工资的要求。我建议我们可以坐下来详细讨论您的具体工作表现、业绩成果以及对公司的价值，同时探讨是否有其他方式来体现您的价值，比如奖金、福利或者职业发展机会。我们也可以设定明确的目标和绩效指标，当您达成这些目标时再考虑薪酬调整的可能性。您的满意和激励对于团队和公司的发展至关重要，我会将您的请求和想法向上级汇报，并积极寻求解决方案。感谢您的理解和耐心，期待我们能够找到双方都满意的办法。