一、立志向。
志向是事业成功的基石，它如同指南针，引导我们在人生的海洋中前行。没有志向的人，就如同无舵之舟，随波逐流。立志向不仅反映了我们的理想、价值观，还影响了我们的奋斗目标和成就大小。在规划职业生涯时，首要的任务就是确立志向，这是职业生涯规划的关键点，也是最重要的步骤。
二、自我评估。
通过自我评估，我们可以更好地了解自己、认识自己。只有了解了自己，我们才能做出正确的职业选择，选择适合自己的职业发展道路，设定切实可行的职业目标。自我评估包括我们的兴趣、特长、性格、学识、技能等方面。
三、评估职业生涯机会。
评估职业生涯机会，就是要分析各种环境因素对我们职业生涯的影响。我们身处环境之中，环境的变迁、环境的特点都对我们有着深远的影响。在制定职业规划时，我们要全面考虑环境因素的影响，包括社会环境、环境等。只有充分了解这些环境因素，我们才能在复杂的环境中趋利避害，使职业规划具有实际意义。
四、职业选择。
职业选择是关系到人生事业成败的重要决策。选对职业，如同走上正确的道路，可以让我们的人生更加顺利；选错职业，则可能让我们在人生的道路上迷失方向。在选择职业时，我们要考虑自己的性格、兴趣、特长是否与职业相匹配，也要考虑内外环境与职业的适应性。
五、确定职业发展路线。
在职业确定后，我们需要选择向哪一路线发展。是走行政管理路线，还是专业技术路线？或者先走技术路线，再转向行政管理路线？不同的路线对职业发展的要求不同，因此我们在职业规划中需要做出抉择。
六、设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。正确适当的目标如同灯塔，可以引导我们在人生的海洋中避开暗礁，走向成功。目标的设定需要综合考虑自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣以及最有利的环境等信息。通常目标分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
七、制定行动计划与措施。
确定了职业生涯目标后，行动是关键。没有行动，目标就难以实现。行动计划与措施主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的内容。例如，为了提高工作效率，我们在工作方面需要采取哪些措施？为了提升业务能力，我们需要学习哪些知识、掌握哪些技能？如何开发自己的潜能等等，都需要有具体的计划与明确的措施。
八、评估与反馈。