在工作评价中，好词通常用来描述员工在工作中的积极表现和优秀品质，例如“高效”、“负责”、“创新”、“团队合作”等。这些好词能够反映出员工在工作中的突出表现，也是公司对员工工作的肯定和鼓励。
而坏词则通常用来指出员工在工作中存在的问题和不足，例如“拖延”、“不负责任”、“缺乏创新”、“沟通不畅”等。这些坏词虽然直接，但也是公司对员工工作的真实反馈，帮助员工认识到自己的不足，从而有针对性地改进。
作为员工，我们应该重视工作评价中的好词和坏词。好词是对我们工作的肯定，能够增强我们的自信心；坏词则是我们改进的方向，能够帮助我们不断提升自己的工作能力。同时，我们也应该积极与上级沟通，了解自己对公司的具体贡献和价值，不断努力成为更优秀的员工。