提及“研究生”这一词汇时，很多人会立刻想到硕士，甚至存在一种普遍观念，认为研究生与硕士是同一概念。在浏览各种公告时，我们常会遇到“研究生学历，硕士学位”的表述，这往往令人感到困惑。究竟研究生与硕士之间有着怎样的联系与区别呢？稍有不慎，便可能引发朋友圈内的热烈讨论。
所谓的“研究生”，本质上更多指的是一个学历层次。简单来说，这是在本科教育基础上，个体选择继续深造的阶段。在这一阶段中，包含了硕士研究生和博士研究生两个不同的层次。
以实例说明，某人完成本科学习后，若成功考取研究生，其第一阶段便是攻读硕士研究生。当完成硕士阶段的学习任务并顺利毕业时，便可获得硕士学位以及研究生。若希望进一步深造，则可进入博士研究生的学习阶段，最终获得博士学位。简言之，研究生代表着一个教育的层级，而硕士与博士则是该层级中的具体级别。
研究生并不等同于硕士。我们需要明确区分这两个概念。学历反映的是一个人的学习经历，而学位则更像是一种学术身份的象征。学历与学位属于两个不同的维度。
许多人在看到“硕士学位”后附加的“学位”字样时，往往会感到疑惑，不清楚“学位”究竟意味着什么。实际上，学位是用于证明个体学术水平的一种凭证，例如学士、硕士、博士等。学位按照层次划分，可以是“硕士学位”，也可以是更高级别的“博士学位”。
有人可能会问，是否只要具备研究生学历，就必然能够获得硕士或博士学位？答案是否定的。研究生阶段的学习内容与考核方式会因专业方向及最终要求的不同而有所差异，这将直接决定个体最终能够获得的学位。如果你仅仅完成了研究生课程的学习，但未能达到相应的学术标准，那么你依然无法获得学位。
这种情况在“在职研究生”中尤为常见。许多在职人员通过非全日制的研究生教育进行深造，但在毕业时，他们可能只获得了，而学位的获取则取决于他们是否通过了学术考核。
归根结底，学历与学位之间存在着明显的差异，它们并非必然直接挂钩。在公告中，我们经常能够看到“硕士研究生学历及硕士学位”这样的表述。这种说法的意思是：应聘者必须具备研究生阶段的学习经历，并且持有硕士学位，才能够满足职位要求。
若公告中写明“博士研究生学历及博士学位”，那么其要求就更加明确，即应聘者必须是已经完成博士阶段学习的毕业生。有趣的是，有些职位仅要求“研究生学历”，对于学位则不作强制要求。在这种情况下，只要应聘者的符合规定，即使没有学位，也能够通过审核。这类职位通常出现在一些技术性岗位，特别是在某些科研机构中，这些单位对于高学历“硬件”的追求，相较于对学术成果的要求要宽松一些。
在现实生活中，更多单位会要求“双证齐全”，即应聘者必须同时具备和学位。尤其是在金融、法律等热门领域，硕士学位几乎成为了进入行业的“标配”。许多人所说的“学历”，实际上主要指的就是这种双重门槛。
社会层面上，关于“学历”与“学位”的讨论屡见不鲜。有人认为学历比学位更为重要，因为学历是学习经历的直接证明；而另一些人则坚持，学位才是衡量个人能力的有效指标，因为它能够体现个体的学术水平与研究成果。例如，某些企业在时明确注明“硕士研究生及以上学历”，实际上他们更加关注的是学历所代表的层级。而另一些企业则更加重视“硕士学位”，这可能是因为他们看重的是应聘者的学术背景与研究能力。这就导致了许多在职人员为了职业发展，不得不去攻读学位，即便这一过程充满了艰辛。
还有一种值得关注的现象，那就是国外学历与学位的认证问题。例如，M国的“硕士”阶段教育与的不完全对等，特别是在学制、培养模式等方面存在着显著的差异。有些人即使获得了国外的硕士学位，在回国后也可能面临不被认可的情况，有人甚至质疑其学历的“含金量”不如国内的硕士研究生。这种争议实际上源于不同教育的差异，但它也在无形中加剧了人们对“研究生”与“硕士”概念的理解混乱。