全面推行“五维”策略，加强工作执行力度
（一）通过“五项管理”提升服务保障质量
一是优化集约化管理模式，提高工作效率；二是深化制建设，确保工作有序进行；三是打造品牌化效应，提升服务质量；四是拓展社会化合作，增强服务能力；五是促进化决策，保障决策的科学性。
（二）实施“五项举措”实现公共机构节能新跨越
一是完善架构，确保节能工作有序开展；二是强化资金保障，为节能工作提供有力支持；三是健全监督机制，确保节能工作落到实处；四是推动项目引领，发挥示范带动作用；五是加强宣传动员，提高节能意识。
（三）培育“五种精神风貌”汇聚干事创业的强大动能。
一是倡导勤学善思、深入调研的良好风尚，提升工作水平；二是积极倡导爱岗奉献、开拓进取、成就事业的优秀品质，激发工作热情；三是着力培育各司其职、高效执行、务求实效的工作作风，提高工作效率；四是着力塑造服务大局、服务员工、服务民众的真挚情怀，增强服务意识；五是积极营造团结协作、和谐共处、共谋发展的良好氛围，促进团队凝聚力。
秉持四种原则，提升事务管理效能
一是坚持集约原则，降低行政开支，提升服务效益；二是坚持法治原则，完善制度体系，规范行政行为；三是坚持问题导向，深入排查问题，注重工作实效；四是坚持服务宗旨，改进工作方法，提升群众满意度。
弘扬美德，汇聚正向能量
一是构建平台，凝聚社会共识，促进社会和谐发展；二是群众评选先进典型，树立榜样力量；三是加强文化建设，培育道德土壤，提升社会文明程度；四是创新活动形式，推动实践深化，增强社会活力；五是建立长效机制，巩固良好风尚，维护社会和谐稳定。
（一）争做开拓进取的模范，在激发创新创业活力中争先创优，为推动高质量发展提供强劲动力支撑
一是培育城市人文精神新内涵，提升城市软实力；二是加强形势教育引导，提高理解能力；三是发挥先进典型的示范作用，引领社会风尚。
（二）争做改进作风的表率，在提升工作效率中争先创优，为推动高质量发展提供优质服务保障
一是整治庸懒散现象，提高工作效能；二是完善行政问责机制，强化责任担当；三是加强行风监督评估，提升服务质量。
（三）争做心系群众的典范，在关注民生福祉中争先创优，为推动高质量发展提供坚实社会基础
一是开展爱心帮扶行动，关爱弱势；二是建立结对帮扶机制，实现精准帮扶；三是落实民生实事项目，提升群众获得感。
创新平台，提升素质，优化服务，提高效能，全面开创建工作新格局
一是强化培训，以人为本，全面提升员能力素质；二是发挥核心作用，示范引领，充分发挥的战斗堡垒作用；三是创新活动形式，激发活力，增强员的工作积极性；四是转变工作作风，提高效率，推进创新型建设；五是强化服务意识，践行宗旨，促进各项业务工作全面进步。