在浏览网络时，我偶然发现了一张关于“团队建设”的趣味问答图，其中吐槽的内容可谓一针见血：
“为什么总是安排在周末进行，难道我的休息时间不值钱吗？”
“活动地点为何总是选择距离公司两百公里外的偏远山区？”
“对于这些问题，您有什么好的建议吗？”
“直接发放奖金”
团队建设活动往往众说纷纭，以下是我心目中理想的团队建设模式。
用一句话概括就是：允许员工携带家属一同参与，共同度过一段愉快的时光，这便是我所认为的最佳团队建设方案。
团队建设活动通常安排在周末进行，这并非仅仅因为公司领导吝啬，选择在工作时间之外安排活动。实际上，如果在工作期间组织团队建设，可能会影响到客户沟通和服务质量，难以找到合适的替代人员，从而影响团队建设的顺利进行。
虽然占用周末时间可能会引发一些抵触情绪，例如原本计划睡懒觉、与朋友共进晚餐或陪伴孩子，但都不愿意参加看似枯燥的团队建设活动。
针对这些潜在的抵触情绪，我们可以采取巧妙的策略来缓解。例如，将家属纳入团队建设活动，这可能是目前最理想的解决方案。
这种方式并不会带来太多的实施困难。或许有人会担心公司领导层对此持反对态度，毕竟团队建设活动原本是为了增强员工之间的团结协作和战斗力，而现在却要拉上家属参与，显得有些格格不入，缺乏专业性。
此外，员工家属可能也不愿意参加这类活动，因为他们与同事之间并不熟悉，突然加入可能会感到尴尬和不适。
接下来，我将详细阐述如何设计这类包含家属参与的团队建设活动。
（一）拓展类团队建设
这类活动在社交平台上颇为常见，通常选择风景宜人的地点，并聘请专业的教练进行组织和指导。参与者会被分成若干小组，每个小组拥有自己的队名、队旗和口号，小组成员之间会进行友好的竞争。
活动流程包括破冰环节、同心鼓挑战、信任背摔、手足情深、驿站传书、沙场点兵、杯水传情、巨人脚步、一圈到底、毕业墙等。这些项目通常由专业的拓展公司根据场地条件和公司需求进行设计和安排，提供从服装道具到教练的全方位服务。
对于这种正式的拓展活动，如何让家属参与其中，关键在于选择合适的场地。
除了风景优美外，场地还需要配备其他娱乐设施。按照一天的行程来安排，早上可以进行两个小时的拓展活动，家属可以选择在旁边观看并给予鼓励，中午大家一起聚餐，下午则可以参与各种娱乐项目，让大人小孩都能度过一个愉快的时光。
以福州的“飞云峡景区”为例，该景区位于市区附近的深山之中，环境优美，拥有丰富的游玩设施，如彩虹索道、射箭、水上滚筒、高空滑索、玻璃栈桥、卡丁车等，同时还有农家乐餐厅可供用餐。
这样的地方非常适合携带家属一同前往，既能进行团队拓展活动，又能享受亲子时光，这样的团队建设活动无疑会获得很高的评价。
再以福州闽侯的“水墨坊景区”为例，该景区提供烧烤区、真人CS野战区和竹筏漂流区。在完成拓展活动后，可以参与竹筏漂流项目，孩子们会对此乐此不疲。真人CS野战项目则能吸引成年人积极参与，而烧烤本身也是一种充满乐趣的用餐体验。
周末本来就是一个家庭日，正愁找不到合适的地点带孩子们玩耍，公司组织的团队建设活动正好解决了这一难题。
小贴士：
1-拓展活动中会有小组间的竞争，可以提前准备一些不同档次的礼品，为冠军、亚军和季军颁发，以活跃气氛。
2-农家乐的餐标水平一般，可以提前购买一些卤味和水果作为加餐。据了解，加餐后大家都能吃得非常过瘾。
3-行政人员可以提前购买一些小零食和小玩具给孩子们，让他们在观看拓展活动时不会感到无聊。
总结：这样的团队建设活动能否成功的关键在于场地的选择，以及领导是否允许家属参与。（允许携带家属、孩子）。
悄悄透露，与教练确定拓展项目时，我会将那些高强度的项目去掉，比如信任背摔和毕业墙，保留轻松愉快的项目。毕竟，来拓展不是为了受苦，而是为了放松和享受。
（二）纯休闲类团队建设
这类活动无需考虑提升企业精神，只需为员工提供一个放松身心的机会，让大家能够相聚一堂。
可以考虑组织采摘活动，并结合一些观光游览。
春天可以摘草莓、赏油菜花，夏天可以摘葡萄，冬天可以摘橘子等等。
有人可能会问，摘这些水果有什么好玩的，毕竟大多数成年人会觉得这样的活动有些幼稚。但是，如果与男/女朋友或孩子一起参加，并且是由公司组织的免费活动，那么这样的体验就会变得非常有趣。
例如，有一年冬天，我们组织去采摘苦橘，中午在当地农家乐享用了鸭汤芋头粉，回去还带了不少橘子。那天的天气非常好，冬日的阳光温暖宜人，孩子们玩得非常开心，回家后还在讨论：“妈妈，你说那个小公主（同事的女儿）她是不是很厉害…”
还有员工带着母亲一起参加活动，老人家帮忙照顾孩子也很辛苦，趁这个机会出来走走，放松一下。
这种纯休闲类的团队建设活动，能够解决员工在约会或遛娃方面的难题，从而减少他们对活动的抵触情绪。
（三）聚餐类团队建设
这类活动相对容易组织，参与度也较高。毕竟，人都需要吃饭，而且一顿饭的时间也不会占用太多休息时间。
通常情况下，组织聚餐时员工的参与度较高。为了使聚餐活动更加有趣，我仍然建议允许家属参与。
例如，在福建地区，中秋节期间有博饼的传统习俗。因此，在中秋聚餐晚宴上，可以允许员工携带家属一起用餐，并参与博饼活动。这样的活动既热闹又愉快，正是公司所期望的团队建设效果。
以上分析了三种团队建设方式，在我心目中，最好的团队建设是能够让员工携带家属一同参与的活动，他们开心我就开心，我会从心底里感谢公司并珍惜这份工作。
让员工携带家属参加团队建设，可以解决未婚年轻人的约会难题，也可以为已婚人士提供遛娃的机会。
将周末团队建设等同于占用员工休息时间的固有对立情绪拆除掉，团队建设的目的就是为了让员工更加热爱公司和热爱工作。