依据国家关于退休年龄的明确规定，女性干部和女性灵活就业人员可在55岁办理退休手续，而男性普通工种的退休年龄则为60岁。对于1968年出生的人群，当前年龄为54岁，因此在2023年达到55岁时，便具备了退休并领取养老金的资格。这种情况通常适用于女性干部、女性灵活就业人员，或是从事特殊工种的男性群体，这些群体都符合55岁退休的条件。那么，假设某人选择按最低标准缴纳养老保险费用，他在2023年能够领取多少养老金呢？
在探讨具体金额之前，我们首先需要了解养老金的构成方式。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，部分人群还可以享受过渡性养老金，特别是对于1968年出生的人员，如果其参加工作时间较早，则有可能拥有视同缴费年限，从而影响养老金的最终计算。
养老金的具体计算方法如下：基础养老金的计算公式为养老金计发基数乘以（1+养老保险缴费指数）除以2，再乘以养老保险累计缴费年限，最后乘以1%；个人账户养老金则等于养老保险个人账户余额除以养老金计发月数；过渡性养老金的计算公式为养老金计发基数乘以（1+养老保险缴费指数）除以2，再乘以视同缴费年限，最后乘以过渡性系数。
以1968年出生的人员为例，若按照最低档次缴费，养老保险缴费指数设定为0.6，养老金计发月数通常为170个月，然而，要准确计算出养老金的具体数额，我们还需要掌握养老保险缴费年限、养老保险个人账户余额以及养老金计发基数这三个关键数据。任何一个因素的变化，都可能导致养老金水平出现显著差异。
以缴费年限为例，假设两个人的工龄分别为30年和15年，在其他条件相同的情况下，他们的养老金水平可能会相差一倍。再比如养老金计发基数，上海、北京等经济发达地区的计发基数可能超过1万元，而河南、河北、黑龙江等地的计发基数则可能在五六千元之间。以基础养老金为例，假设工龄均为30年，没有视同缴费年限，养老保险缴费指数均为1，且按照2022年的养老金计发基数计算，若在上海退休，基础养老金可以达到11396×（1+0.6）÷2×30×1%=2735元；而如果在河南退休，基础养老金则仅为6355×（1+0.6）÷2×30×1%=1525元，两者相差超过1000元。
再假设某人的缴费年限为15年，养老保险个人账户余额为4.3万元，当地养老金计发基数为7500元，那么根据上述计算公式，
基础养老金等于7500×（1+0.6）÷2×15×1%=900元。
个人账户养老金等于4.3万元÷170=253元。
两者相加，该人的养老金总额为900+253=1153元。这种情况在女性灵活就业人员中较为常见。
再假设某人的缴费年限为35年，视同缴费年限为6年，养老保险个人账户余额为9万元，当地养老金计发基数为7500元，那么根据上述计算公式，
基础养老金等于7500×（1+0.6）÷2×35×1%=2100元。
个人账户养老金等于9万元÷170=529元。
过渡性养老金等于7500×（1+0.6）÷2×6×1.2%=432元。
三者相加，该人的养老金总额为2100+529+432=3061元。这种情况在女性干部和少数男性特殊工种人员中较为常见。
综上所述，1968年出生的人员如果属于女性干部、女性灵活就业人员或男性特殊工种等群体，在2023年是可以办理退休并领取养老金的。至于养老金的具体数额，如果按照最低档次缴费，还需要考虑个人的缴费年限以及当地的养老金计发基数等因素，养老金水平可能从1000多元到3000元以上不等。建议大家结合自身情况，进行详细的计算和规划。