1. 定制纪念品：定制一款有特色的纪念品，如定制的桌面摆件、公司纪念章等，既体现了员工的用心，又能展现公司的独特文化。这样的礼物既高雅又不失体面。
2. 书籍：如果老板喜欢阅读，那么送一本好书也是不错的选择。可以选择与其工作相关的书籍，或者是一些有助于拓宽视野、提升修养的书籍。这样的礼物既体现了员工的关心，也有助于老板的知识更新。
3. 文房四宝：送笔、墨、纸、砚等文房四宝，既体现了对老板文化修养的认可，也表达了对其工作能力的敬意。这样的礼物既实用又富有文化内涵。
4. 养生保健品：如果老板年纪较大，送一些养生保健品如茶叶、健康食品等也是不错的选择。这样的礼物既体现了员工的关心，也有助于老板保持身体健康。
5. 艺术品：如果公司氛围较为宽松，员工与老板之间的关系也比较融洽，那么送一些艺术品如字画、陶瓷等也是很好的选择。这样的礼物既体现了员工的艺术修养，也能为公司的环境增添一份雅致。
在选择礼物时，还需要考虑以下几点：
1. 礼物的价值要适当，不宜过于昂贵也不宜过于廉价，以免给双方带来不必要的压力。
2. 送礼的时机要合适，如选择在重要的节日、生日、升职等时机送礼，更能表达员工的心意。
3. 礼物的包装要精美，体现员工的用心和细心。
4. 在送礼时，要表达清晰的心意，让老板明白员工的心意和感激之情。
员工送给老板的礼物应该体现用心、体现尊重、体现感激，同时又要符合公司的文化和氛围。通过选择合适的礼物，不仅能够表达员工的心意，也有助于加深双方的关系，促进公司的和谐发展。除此之外，最重要的是礼物要符合老板的个人喜好和兴趣，这样才能让礼物真正达到表达心意的效果。
例如，如果老板喜欢音乐，那么一张他/她喜欢的音乐会门票或者一款高质量的音箱设备将是一个很好的选择。如果老板注重生活品质，那么一些高端的生活用品如手表、皮具等也是不错的选择。选对礼物表达心意很重要，需要用心去了解老板的喜好和需求，从而做出最合适的选择。