一、竞业协议签了离职后的基本步骤
1. 仔细审阅竞业协议内容，了解自己的和义务，特别注意限制条款的适用范围和限制期限。
2. 保留好竞业协议的复印件或电子版，以备不时之需。
3. 在离职交接期间，与原公司进行沟通，了解竞业协议的具体执行要求和流程。
二、离职后如何正确处理竞业协议的相关事宜
1. 遵守协议规定：严格遵守竞业协议中的各项规定，避免违反协议条款，以免承担法律责任。
2. 寻求法律咨询：如果您对竞业协议的内容或执行过程中有任何疑问，建议寻求专业律师的法律咨询，以确保自己的权益得到保障。
3. 关注行业动态：尽管受到竞业协议的限制，但仍需关注相关行业动态，以便在条件允许的情况下及时转型或寻找新的就业机会。
4. 拓展其他领域的技能：在遵守竞业协议的前提下，可以学习其他领域的技能，为未来的职业发展做好准备。
5. 与原公司保持良好关系：尽管已经离职，但保持良好的人际关系有助于在竞业协议执行过程中遇到问题时进行沟通。
6. 注意限制期限：竞业协议通常有一定的限制期限，在此期限内遵守协议规定，一旦限制期限结束，您将恢复自由择业的。
7. 寻找支持：在面临竞业协议限制时，可以寻求朋友、家人或职业顾问的支持，以获得心理支持和建议。
三、应对竞业协议中的特殊情况
1. 如果发现竞业协议中的条款存在违法或不合理的情况，可以通过法律途径进行。
2. 在特殊情况下，如面临严重的经济困难，可以与原公司协商修改竞业协议的相关条款。
离职后处理竞业协议需要谨慎和耐心。建议您在遵守协议规定的积极寻求法律咨询、拓展技能、关注行业动态，并与原公司保持良好关系。了解自身的和法律保障，以便在面临特殊情况时能够做出正确的决策。正确处理竞业协议有助于保护您的职业发展和未来就业方向，务必引起重视。