关于宝洁与联合利华两个公司的待遇问题，实际上无法给出一个确定的答案，因为两个公司的待遇和福利情况会受到多种因素的影响，如地区、职位、工作经验等。可以从公司概况、员工评价等方面进行综合比较，帮助你做出更加明智的选择。
宝洁和联合利华都是知名的跨国公司，拥有庞大的业务规模和广泛的市场覆盖。两家公司在全球的日化用品领域都处于领先地位，因此都具备很好的发展前景和就业机会。
在待遇方面，宝洁和联合利华都提供具有竞争力的薪资水平。具体薪资水平会受到职位、工作地点、工作经验等因素的影响。大型跨国公司的薪资水平相对较高，而且随着工作经验的增加，薪资水平也会不断提高。从薪资角度来看，两家公司都有很好的表现。
除了基本薪资之外，福利也是衡量公司待遇好坏的重要因素之一。在这方面，宝洁和联合利华都提供了一系列的福利措施，如健康保险、年假、员工培训、职业发展机会等。这些福利措施可以帮助员工更好地平衡工作和生活，提高员工的工作满意度和忠诚度。两家公司还会根据员工的绩效表现提供奖金和其他激励措施，这也是员工关注的重要方面之一。
从员工评价来看，宝洁和联合利华都是备受认可的公司。两家公司的员工对公司的文化和工作环境都有很高的评价。在员工看来，公司提供了良好的发展机会和职业发展空间，同时也有很好的福利待遇。具体的评价可能会因地区、团队、职位等因素而有所不同。
无论你最终选择哪家公司，都要注意以下几点：要充分了解公司的文化和价值观，看看是否与自己的职业规划和发展目标相符合；要关注职位的发展机会和培训资源，看看是否能够不断提升自己的能力和技能；要关注工作的内容和环境，看看是否适合自己的兴趣和特长。
无论选择哪家公司，只要你努力工作，充分发挥自己的才能和潜力，都能够获得良好的职业发展和待遇提升。