关于中电29所哪个部门待遇最好的问题，实际上由于公司内部的待遇情况属于较为敏感和的话题，很难有一个确切的、公开透明的答案。我可以根据一些常见的因素，如行业发展前景、部门重要性、技术密集程度等，尝试推测可能待遇较好的部门。但请注意，这些只是基于一般情况的推测，并非确凿的事实。
中电29所作为我国重要的军工科研机构，拥有众多高技术、高研究的部门。在这个庞大的机构中，待遇较好的部门往往与研究所的核心业务和重点项目紧密相关。例如，某些涉及先进电子系统研发、高端装备制造、信息安全保障等关键领域的部门，由于技术复杂度高、任务重要性突出，可能拥有更好的待遇和福利。
具体来说，以下几个部门可能是待遇较好的选择：
一、电子信息与通信工程部门。这个部门作为中电29所的核心业务部门之一，专注于电子信息系统的研究和开发，其待遇一般会较好。随着通信技术的快速发展和国防信息化的深入推进，该部门的前景十分广阔。
二、信息安全技术部门。信息安全在当前信息化社会的重要性日益凸显，该部门主要承担信息安全技术的研究和应用工作，由于其工作的特殊性及重要性，往往会有较好的待遇。
三、高端装备制造部门。随着对高端制造业的重视和支持力度加大，该部门的发展前景十分明朗。该部门的技术含量高，对人才的需求大，因此待遇也可能相对较好。
除了这些部门外，还有许多其他部门和岗位也可能拥有良好的待遇和发展前景。中电29所作为一个大型科研机构，其内部各个部门的工作内容和发展前景各不相同，因此待遇也会有所不同。
个人的待遇不仅与所在部门有关，还与个人的能力、表现、学历等因素有关。想要了解哪个部门的待遇最好并不能简单地一概而论。在选择部门和岗位时，除了考虑部门和岗位本身的前景和待遇外，还需要考虑个人的兴趣、能力、职业规划等因素。