一、定向就业
定向就业是指根据和地方的经济发展需求，以及用人单位的需求，通过一定的方式，为毕业生提供明确的就业岗位，并按照岗位需求进行有针对性的培养和。其主要特点包括：
1. 就业方向明确：定向就业的岗位通常是针对特定行业或企业的，毕业生在入学时就已经确定了未来的就业方向。
2. 方式特殊：定向就业的方式通常包括、校企合作等，具有一定的性和计划性。
3. 待遇较为优越：由于用人单位对定向就业的学生有一定的培养和扶持计划，因此毕业生的薪资待遇、福利待遇等往往较为优越。
二、非定向就业
非定向就业是指毕业生在求职过程中，根据自己的兴趣、能力和市场需求，自主选择就业岗位和用人单位。其主要特点包括：
1. 就业方向自主：非定向就业的毕业生可以根据自己的意愿和市场需求，自主选择适合自己的就业岗位。
2. 方式多样：非定向就业的方式包括人才市场、网络、自主应聘等，具有较大的灵活性。
3. 竞争较为激烈：由于非定向就业的岗位没有限制，同一岗位的竞争者往往较多，需要毕业生具备较强的综合素质和竞争力。
三、两者的区别
1. 就业方向：定向就业具有明确的就业方向，而非定向就业则需要毕业生自主选择和竞争。
2. 方式：定向就业的方式具有性和计划性，通常由或校企合作完成；而非定向就业的方式则更加多样和灵活。
3. 稳定性：定向就业的岗位往往具有一定的稳定性和保障性，而非定向就业则可能存在较大的不确定性和风险。
4. 职业发展：定向就业可能更有利于个人在特定行业或企业内的职业发展，非定向就业则更能锻炼个人的综合素质和适应能力。
定向就业和非定向就业各有优劣，毕业生应根据自己的兴趣、能力和职业规划，选择适合自己的就业模式。对于即将步入职场的求职者来说，了解两种就业模式的不同之处，有助于更好地制定求职策略和提高求职成功率。