1. 个性特质：每个人都有独特的个性特质，这些特质会影响人与人之间的相互吸引和合作。例如，开放性、外向性、宜人性等特质较高的人通常更容易与他人建立联系。
2. 情感共鸣：能够理解和感受他人情感的人往往更容易与他人建立深层次的联系。这种情感共鸣能力可以帮助人们更好地理解对方的需求和感受，从而促进更紧密的人际关系。
3. 沟通技巧：有效的沟通是建立良好人际关系的关键。那些擅长倾听、表达清晰、善于非言语交流（如肢体语言、面部表情）的人往往更容易与他人建立良好的沟通渠道。
4. 共同价值观和目标：共享相似的价值观和目标可以促进人们之间的合作和团结。当人们认为彼此有共同的利益时，他们更有可能共同努力，这有助于增强团队精神和合作效率。
5. 社交技能：良好的社交技能包括建立关系的能力、解决冲突的技巧以及在社交场合中的表现。拥有这些技能的人往往能够更有效地与他人互动，从而更容易与他人建立联系。
6. 信任和可靠性：信任是任何关系的基石。那些被认为是可靠和值得信赖的人更容易获得他人的信任，从而更容易与他人建立深入的关系。
7. 互补性：在某些情况下，人们可能会因为彼此的互补性而更加合得来。例如，一个内向的人可能会欣赏一个外向的人的领导能力和活力，反之亦然。
8. 文化和社会因素：不同的文化和社会背景也会影响人们的兼容性。在某些文化中，集体更为普遍，这可能导致人们在合作时更加注重团队和谐而不是个人成就。
9. 生物学因素：虽然这不是一个科学上被广泛接受的解释，但有些研究表明，某些生物学特征可能与个体的社交倾向有关。例如，大脑结构的差异可能影响人们的情感反应和社交行为。
10. 机遇和环境因素：有时候，人们之所以更容易与他人合得来，可能是因为他们所处的环境和机遇使他们更容易遇到志同道合的人。
人的兼容性是一个复杂的现象，受到多种因素的影响。了解这些因素可以帮助我们更好地理解为什么有些人似乎更容易与他人相处，而另一些人则不那么容易。