“DEI” 是一个缩写，代表 “Diversity, Equity, and Inclusion”，即“多样性、公平性和包容性”。这三个概念紧密相连，共同构成了一个旨在创造一个更加公正、和谐社会的框架。
多样性（Diversity）指的是不同个体之间的差异，包括种族、性别、年龄、文化背景、宗教信仰、性取向、身体能力等方面的多样性。多样性强调的是不同个体之间的独特性和互补性，以及由此带来的丰富性和创新性。
公平性（Equity）指的是在资源分配、机会提供等方面，根据个体的实际需求和能力，给予公平的对待，而不是简单地按照某种标准进行平均分配。公平性强调的是在承认个体差异的基础上，为每个人提供平等的机会，以实现真正的平等。
包容性（Inclusion）指的是在组织或社会中，每个人都能感到被尊重、被接纳、被重视，能够自由地表达自己的观点和想法，参与到各种活动中去。包容性强调的是在尊重个体差异的基础上，创造一个开放、包容、和谐的环境，让每个人都能发挥自己的潜能。
这三个概念相互关联，共同构成了一个完整的框架，旨在解决社会中存在的各种不平等问题，创造一个更加公正、和谐的社会。通过实施 DEI 策略，我们可以促进不同群体之间的理解和尊重，减少歧视和偏见，提高社会的整体素质和竞争力。