根据相关法律法规，如果老板拖欠员工工资，员工可以要求老板支付拖欠的工资，并要求支付一定的赔偿金。具体赔偿金额的确定，需要根据拖欠工资的天数、员工的月工资标准等因素来计算。
一般情况下，如果老板拖欠工资一天，需要支付员工当天的工资作为赔偿。如果拖欠工资超过一个月，还需要支付一定的利息作为赔偿。此外，如果老板拖欠工资行为严重，导致员工被迫解除劳动合同的，还需要支付一定的经济补偿金。
需要注意的是，不同国家和地区的法律规定可能存在差异，具体赔偿金额的计算方式也需要根据当地法律法规来确定。因此，如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工及时咨询当地劳动部门或法律专业人士，了解自己的权益并采取相应的维权措施。