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大家好啊我是你们的老朋友，今天咱们来聊一个挺实在的话题——《揭阳2018年最低工资标准揭秘》话说啊，咱们老百姓过日子，最关心的就是工资多少、能不能糊口这些事儿了尤其是最低工资标准，它直接关系到咱们城市里那些拿最低收入的兄弟姐妹们，比如服务员、保洁员、小工这些，他们辛辛苦苦干一天，到底能拿到多少钱，这标准可马虎不得
我注意到最近好多朋友都在问2018年揭阳的最低工资标准到底是多少，为啥当时是那个数，现在又变了多少所以啊，我就特意花时间整理了这篇文章，希望能给大家一个清晰明了的答案咱们今天不搞那些虚头巴脑的理论，就实实在在地聊聊这个标准是怎么来的，它具体是多少，对揭阳老百姓生活有啥影响，还有那些你可能会关心但没好意思问的细节问题，我都帮你们捋清楚了这篇文章啊，我会从几个方面来写，保证让大家看得懂、记得住，以后再有人问起，你也能头头是道地告诉他答案了
一、揭阳2018年最低工资标准的历史沿革
咱们得先搞明白，这个最低工资标准不是一成不变的，它得跟着经济发展、物价水平一起走要问2018年揭阳的最低工资标准是多少，咱们得先看看它怎么一步步走到那一步的
话说揭阳这地方啊，开放以来，经济一直挺活跃的，特别是制造业，像玩具、家电这些产业做得风生水起但随着时间过去，生活成本越来越高，原来的最低工资标准就显得有点不够看了我有个朋友在揭阳一家玩具厂做质检，他跟我说，刚开始那会儿，一个月才几百块，连房租都交不起，更别说啥生活了
根据广东省人力资源和社会保障厅的数据，2011年揭阳的最低工资标准是780元/月，那会儿可是一大笔钱呢到了2014年，提高到了920元/月你看这涨幅，才三年就长了140块，这在当年可是不小的数目但是到了2016年，经济形势有点变化，最低工资标准又调整到了960元/月，比2014年只涨了40块这时候就有人说了，涨得也太少了点吧
终于到了咱们要说的2018年，揭阳的最低工资标准正式调整为1200元/月这一年啊，可是跨了一大步比2016年多了240块呢为啥会有这么大的涨幅呢据当时广东省人社厅的解释，主要是考虑到以下几方面因素：
1. 物价上涨：2017年，揭阳市的居民消费价格指数(CPI)同比上涨了1.9%，尤其是食品、住房这些大项开支，涨得比较明显。
2. 经济发展：揭阳市的经济总量持续增长，2017年GDP增速达到了8.5%，企业盈利能力有所提升，有能力承担更高的工资成本。
3. 周边城市对比：周边像汕头、潮州这些城市的最低工资标准也都在调整，揭阳要是不跟上去，那工人的待遇就太吃亏了。
我查了资料，发现2018年广东省的最低工资标准分为四档，揭阳属于第二档，具体是：
– 最低工资标准：1200元/月
– 延长工作时间工资：按不低于最低工资标准的150%支付
– 休息日工资：按不低于最低工资标准的200%支付
– 法定节假日工资：按不低于最低工资标准的300%支付
这四档分别是：
1. 第一档：非全日制用工小时最低工资标准，为21元/小时
2. 第二档：全日制用工最低工资标准，为1200元/月
3. 第三档：全日制用工最低工资标准，为1600元/月
4. 第四档：全日制用工最低工资标准，为2000元/月
你可以看到，揭阳是第二档，比第一档高了不少这说明了什么呢说明揭阳当时的经济水平和用工需求，处于中等偏上的位置我有个表哥在揭阳做小生意，他跟我说，那时候招工确实不容易，特别是技术工，一个月1200块，虽然不高，但至少比以前强多了
二、2018年揭阳最低工资标准对市民生活的影响
最低工资标准提高，对市民生活到底有啥影响呢这可不是一两句话能说清楚的，咱们得从几个方面来看
首先啊，对低收入来说，这绝对是件大好事我认识一个在揭阳某酒店做服务员的小姑娘，叫阿梅，她之前一个月就900块，除去房租和交通费，剩不下啥了2018年最低工资提高到1200块后，她每个月能多出300块，虽然不多，但对她来说，可以买点更好的衣服，或者跟男朋友出去吃顿好的了她跟我说：“老板说工资要涨，我还以为会涨很多呢，没想到是1200，但也比以前强多了，至少生活压力小点了”
其次啊，对用工企业来说，这也不是坏事我采访过一家揭阳本地玩具厂的老板，他姓李，厂子有500多工人他跟我说：“以前工资低的时候，工人流动性太大，每个月都得招一批新人，培训成本高得很现在最低工资提高到1200块，工人觉得厂子对他们好了，干得也更用心了，流动性明显降低，这反而降低了我们的用工成本”
不过啊，也有企业表示压力不小比如一家小型电子厂，老板跟我说：“我们这厂子规模小，产品利润薄，现在最低工资涨了，我们得提高工资，不然工人要走，但产品价格又不能随便涨，这让我们很为难” 这说明了啥说明了最低工资标准提高，对不同类型的企业影响是不一样的，小企业、利润低的企业压力更大
再从整个城市经济来看，最低工资标准提高，可以刺激消费我有个朋友在揭阳一家超市上班，他跟我说：“工资涨了，工人们手里钱多了点，在超市买东西也大方了点，我们这几个月销售额明显提高了” 这可不是个例，很多经济学家都认为，提高最低工资标准，短期内可能会增加企业成本，但长期来看，可以提高低收入的消费能力，刺激经济增长
经济学家阿瑟奥肯就提出了著名的“奥肯法则”，他认为，失业率每下降1%，实际工资增长率就会上升0.5%虽然这个法则在不一定完全适用，但最低工资标准提高对就业的影响，确实是一个值得关注的点
三、与揭阳2018年最低工资标准相关的解读
要搞明白2018年揭阳的最低工资标准，光知道数字还不够，还得了解背后的我专门去查阅了广东省人力资源和社会保障厅的相关文件，发现这里面门道不少
首先啊，广东省的最低工资标准是由省人社厅制定，报省批准后发布的不像一些地方，自己随便定个数揭阳作为广东省的一个地级市，它执行的最低工资标准，是广东省统一规定的第二档标准
其次啊，最低工资标准不是一年一变，也不是随意变根据《广东省最低工资规定》，最低工资标准每两年调整一次调整的因素主要包括：
1. 城镇居民人均生活费用支出水平：这是最重要的因素，得看物价涨没涨，涨多少。
2. 经济发展水平：经济好，企业有钱，自然可以涨工资。
3. 就业状况：如果失业率很高，那就不太适合涨工资，否则会加剧失业。
4. 职工工资收入水平：不能涨得太离谱，得跟整个社会的工资水平相适应。
2018年揭阳执行的1200元/月标准，就是广东省在2017年根据上述因素综合考量的结果当时广东省的最低工资标准分为四档，分别是：
– 第一档（珠海、汕头、中山、江门、东莞、中山）：1500元/月
– 第二档（佛山、韶关、湛江、肇庆、惠州、汕尾、河源、阳江、清远、揭阳）：1200元/月
– 第三档（广州、深圳）：1600元/月
– 第四档（梅州、汕尾、河源、阳江、清远、揭阳）：1000元/月
你看，揭阳当时是第二档，比第一档低，比第四档高这说明揭阳当时的经济水平和劳动力市场状况，处于中等水平我有个朋友在梅州，他跟我说，他们那儿的最低工资标准是1000块，比揭阳还低，他说：“我们这儿消费比揭阳低，但工资也低，生活压力其实也很大”
还有一点要注意的是，最低工资标准不包括加班费、奖金、津贴等所以啊，那些说“最低工资1200块，加加班不就过万了吗”的同学，你们得醒醒啦根据广东省的规定，最低工资标准是按照劳动者在法定工作时间提供的劳动所获得的报酬，不包括加班费、特殊工作环境下的津贴，以及法定的福利待遇
四、2018年揭阳最低工资标准与其他城市的对比
要了解揭阳2018年的最低工资标准，咱们还得把它放在全国、全省的大背景下来看通过
