根据工资按30天算和按26天算的差别确实存在，而且对于大多数员工来说，按30天算的日工资会稍微高一些。这是因为30天通常被认为是平均每月的工作日数，而26天则可能是基于某些考勤或法规标准来确定的。这种差异虽然看似微小，但在长期累积下来，对员工的收入会有一定的影响。
具体来说，如果按30天计算日工资，员工的日工资会是月工资除以30；而按26天计算，日工资则是月工资除以26。由于30大于26，分母越大，结果越小，因此按30天算的日工资会相对较低。然而，这种差异对于大多数普通员工来说可能并不显著，但对于月工资较高的员工或者对薪资精度有较高要求的员工来说，这种差异可能会更加明显。
此外，不同的公司或行业可能有不同的计算标准，因此在实际操作中，员工需要了解自己公司的具体规定。总的来说，虽然按30天算和按26天算的差别不是非常巨大，但对于追求精确薪资计算的员工来说，了解这种差异并选择合适的计算方式是很重要的。