“揭秘十严禁十不准：职场新规你必须知道！” 这句话听起来像是某种职场规则或的宣传口号。在没有具体上下文的情况下，我们可以假设这是关于某个或公司发布的新规定，旨在规范员工行为、提升工作效率和营造良好的工作环境。
1. 严禁：
– 公司信息。
– 利用职务之便进行不正当竞争。
– 参与任何形式的行为。
– 未经授权使用公司资源。
– 散布谣言或不实信息影响公司声誉。
– 侵犯知识产权，包括抄袭、剽窃等。
– 违反劳动法规，如工资、未提供必要工作条件等。
– 在工作中进行人身攻击或。
– 滥用职权，为自己或他人谋取私利。
2. 不准：
– 在工作时间进行私人活动，如上网购物、玩游戏等。
– 在工作场所吸烟、饮酒或进行其他不适当的行为。
– 未经批准擅自更改工作流程或系统。
– 忽视工作场所的安全规定。
– 未经允许私自将公司财产带出工作场所。
– 在社交媒体上发布与工作无关的内容。
– 在工作时间处理个人事务，如接听私人电话、回复私人邮件等。
– 未经授权使用公司的通讯工具或设备。
– 在工作时间内从事与工作无关的活动，如看视频、玩游戏等。
这些规定的目的是为了保证员工的职业道德和法律意识，提高工作效率，维护公司的利益和形象。具体的“十严禁”和“十不准”可能会根据不同的行业、公司文化和法律法规有所不同。如果你需要了解特定的具体要求，建议直接查阅该发布的官方文件或咨询人力资源部门。
