亿家公司正面临严峻挑战，内部合作困难重重，亟需凝聚合力扭转局面。当前，部门间沟通不畅、目标不一致、资源分配不均等问题凸显，严重影响了整体运营效率和市场竞争力。为了应对这一困境，我们必须采取果断措施，加强内部沟通与协调，建立更加紧密的合作机制。
首先，应成立跨部门协作小组，由高层领导牵头，定期召开会议，共同讨论和解决关键问题。其次，明确各部门的职责和目标，确保大家朝着同一个方向努力。此外，还应加强企业文化建设，培养团队精神和归属感，让员工感受到公司的温暖和力量。
通过这些措施，我们有望打破内部壁垒，凝聚起全体员工的智慧和力量，共同应对挑战，推动亿家公司实现新的突破和发展。