春节作为中国的传统佳节，快递业迎来一年中最为繁忙的旺季。在这个时期，快递员加班加点成为常态，他们为了保障节日期间民众的寄递需求，默默付出辛勤劳动。然而，快递员的春节加班问题也引发了社会的广泛关注。一方面，快递公司面临着巨大的业务压力，需要通过加班来满足市场需求；另一方面，快递员作为重要的劳动力资源，他们的权益和福利也需要得到保障。
快递员的春节加班能否留住人心，关键在于快递公司能否在繁忙的节日期间，给予员工合理的薪酬和福利待遇，以及人文关怀。如果快递公司能够合理安排工作时间，提供加班补贴，并关注员工的身心健康，那么快递员的工作积极性和忠诚度将会得到提升。反之，如果快递公司只顾追求经济效益，忽视员工的权益和感受，那么快递员的工作热情将会受到影响，甚至可能导致人才流失。
因此，快递公司在春节旺季期间，应合理安排工作，确保快递员的工作量和工作时间合理，同时提供相应的加班补贴和福利待遇，关注员工的身心健康，以提升快递员的工作积极性和忠诚度，从而留住人心。