《礼经》作为儒家经典的核心组成部分，蕴含着丰富的古典管理哲学智慧，是东方管理哲学的重要源头之一。其管理思想主要体现在对“礼”的强调上，“礼”不仅是社会秩序的规范，也是组织管理和个人行为的准则。通过“礼”，《礼经》构建了一个等级分明、各司其职、和谐有序的社会与管理体系。
《礼经》强调君主的德行与责任，认为统治者应以身作则，通过自身的道德修养来感化臣民，实现“德治”。同时，它也重视制度的建立与执行，主张通过完善的礼仪制度来规范人们的行为，维护社会稳定。这种将道德与制度相结合的管理思想，为后世提供了重要的治理启示。
此外，《礼经》还注重教育的作用，认为通过教育可以提升人的素质，培养合格的统治者和管理者。这种对教育的重视，体现了东方管理哲学中“以人为本”的思想。
总之，《礼经》中的管理哲学智慧，为我们理解东方管理思想提供了宝贵的源头，其对德治、制度、教育等方面的强调，至今仍具有重要的启示意义。