一年离职率是衡量公司员工流失程度的重要指标，计算方法非常简单。首先，你需要确定统计的时间范围，通常是一年。然后，统计在这一年内离开公司的员工人数。接下来，计算公司在这一年的平均员工人数，这可以通过将年初和年末的员工人数相加，然后除以2来得到。最后，将离开公司的员工人数除以平均员工人数，再乘以100%，就能得到一年离职率。
例如，如果一家公司在一年内有50名员工离职，而公司在这一年的平均员工人数为500人，那么一年离职率的计算如下：50 ÷ 500 × 100% = 10%。这意味着这家公司的一年离职率为10%。通过这个简单的计算方法，你可以轻松地了解公司员工的流失情况，并采取相应的措施来降低离职率。