在的有力指导和部署下，集团郑州厂区经过一系列的防疫行动，已逐步取得显著成效。园区的防疫措施阶段性成效明显，生产与生活的秩序逐渐恢复正常。全方位强化了防疫措施，包括加强住宿环境的改善、园区全面消杀以及员工关怀等方面的工作。为了满足公司业务的快速发展需求，现正计划启动预招工计划，广泛邀请符合要求的求职者加入。以下是具体的招工：
招工条件：
一、要求：应聘者需携带有效的二代身份证原件。
二、录用标准：
1. 身体健康：无传染病、潜伏性疾病等健康隐患，一年内无重大疾病手术史。
2. 沟通无障碍：能清晰表达意愿，正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题。
3. 无金属物品限制：体内不含金属类牙套、钢板等物品。
4. 视听正常：能够自主视物（可戴眼镜），听力正常，无需借助助听器或他人转达。
5. 肢体健全：双手十指完好，抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿行走协调。
6. 品行端正：无违法犯记录。
7. 管控：非因违纪被开除等人员。
三、防疫要求：
1. 手机号码需本人实名认证。
2. 完成两针剂及以上新冠接种。
3. 健康码与行程码必须为绿码。
入职模式：采用小时模式入职。
薪资核算：小时工价30元/时，工期至2023年2月15日。入职不满7天离职者，按照同工同酬标准发放薪资。每月7日发放上月薪资，法定节假日如遇，发薪日期顺延。每月25日发放上月差价补贴，离职后也可领取差价补贴。出勤工时从入职车间开始计算，不享有额外津贴及全勤奖励。
关爱补贴：为鼓励老员工返厂，对于在指定时间（10/10-11/5）离职返乡人员，入职后将给予一次性500元的关爱补贴，随当月薪资一同发放。
报到时间：待航空港区解除静态管理后另行通知。报名后需每日按时进行核酸检测，并提供至少连续4天的核酸阴性证明。报名成功后，将由河南省人力资源开发中心免费三天集中隔离，然后统一进厂。
报名方式：请通过扫码填写报名信息的方式进行报名。
以上即为集团郑州厂区的招工，欢迎符合要求的求职者积极报名加入，共同为公司的发展贡献力量。
