随着市场的动态变化，普工的抢手程度日益加剧，这也反映出当前的劳动力市场及其背后的经济现象值得我们深入探讨。结合当前大学生平均工资普遍不高的情况，“蓝领”月薪过万的现象更加引人注目。事实上，这一现象并没有我们对经济常识的认知。
观察近年来的职业薪资水平，我们可以发现，不同行业和职业的薪资涨跌与其所在行业和产品服务的市场评价越来越接近。例如，随着消费回暖和“双11”的刺激，许多制造工厂的订单量明显增加，制造业对“蓝领”的需求迅速上升，导致许多地方出现争抢蓝领工人的局面，其中不少蓝领工人的月薪已经超过了本科生的平均月薪。
“蓝领”之所以在劳动力市场上受到热捧，是因为他们掌握的职业技能日湛。随着科技的进步，企业需要不断提高生产力，流水线上的工人除了需要熟练的操作技术外，还必须适应高新技术的新设备。这就要求“蓝领”具备强大的学习能力，这种以操作经验为基础的学习能力并不完全取决于学历。
在“蓝领”中，有许多具有专业特点的人才。他们虽然没有高学历，但通过对相关技术的不断实践，获得了如高级技工、技师等职业技能认证。这些工人是企业在解决生产或服务难题时不可或缺的人才，他们的稀缺性自然推高了他们的薪资水平。
我们不必过分担忧人力资源配置出现“倒挂”现象。蓝领工人月薪高于大学生，这是市场评价的结果，并不代表对大学生能力和价值的否认。随着市场化的深入和制造业的升级，对工人的能力要求也越来越高，这必然会带动相关行业的薪资上涨。只要个人的能力符合市场需求，无论是蓝领工人还是大学生，都能获得与能力相匹配的薪资。
