关于脉脉员工待考察，这确实是一个很多人关心的问题。根据一些在脉脉上发布的真实分享来看，情况似乎比较复杂，没有绝对的“好”或“坏”。有些员工反映，公司福利待遇不错，尤其是在薪资和年终奖方面，相对有竞争力，工作氛围也比较开放，团队协作尚可，发展空间也较大。他们尤其欣赏公司对于技术创新的投入和对新员工的培养机制。
然而，也有不少声音表达了不同的看法。一部分人提到，虽然起薪看起来不错，但考虑到高昂的办公地点成本（如北京望京SOHO），实际可支配收入并没有想象中那么高。还有人抱怨工作压力巨大，加班现象普遍，尤其在一些关键项目或业务高峰期，几乎“996”是常态，导致工作与生活失衡。此外，也有关于晋升机制不透明、内部竞争激烈以及部分部门管理效率不高的反馈。
总的来说，脉脉的待遇并非完美无缺，它既有吸引人的优点，也存在一些需要改进的地方。是否适合，很大程度上取决于个人的职业追求、价值观以及对工作强度的承受能力。建议有意向加入的求职者，除了参考这些分享，还可以通过其他渠道了解更多信息，或者尝试与在职员工进行更深入的交流，以便做出更明智的选择。