银行春季正在进行中，银行于3月26日宣布即将启动实习生和春季的笔试。相较于去年，中建四大行的规模均有所缩减，其中农业银行更是大幅减少了约一万个岗位。
对于这一变化，应聘者表达了担忧，担心人数减少导致竞争更加激烈。对此，专家分析认为，银行调整规模主要是出于人力成本和数字化转型的考虑。
从岗位来看，业务岗和科技岗仍然是四大行的核心。银行对科技人才的需求旺盛，并给出了明确的职业发展路径，无论是走管理序列还是专业序列，“金融+科技”配置的复合型人才都是银行的培养主力。
对比往年的春招，今年的银行春招方向显示出对一线营销类、服务类和科技类人才的渴求。银行的产品同质化严重，营销类人才因此显得尤为重要。随着数字化转型的推进，科技类人才也受到了高度重视。
与银行相比，科技人才在银行的薪酬和发展机会方面往往不及大厂。银行科技岗位的工作内容更偏向于应用层面的探索，而非前沿技术研究。对于追求前沿技术的应聘者来说，银行的吸引力可能不如大厂。
尽管如此，银行科技岗位的稳定性和相对较低的工作强度仍然吸引了一部分求职者。张同学表示，他在求职过程中综合考虑了工资待遇、工作内容是否符合兴趣、平台发展和稳定性等因素。他最终可能会选择入职银行科技岗或其他国企。
银行在过程中更加注重金融科技人才的培养和发展，提供了丰富的职业发展机会。在竞争日益激烈的科技人才市场中，银行仍需提高薪酬待遇和职业发展前景的吸引力，以吸引更多优秀人才的加入。
