当领导批评你时，你可能会感到有些不快。领导可能会问：“怎么，我说不得你吗？”面对这样的情况，你会如何回应呢？
一种方式是坦然面对自己的情绪。你可以说：“领导，人有情绪是正常的，谁被说了都会不开心。但我知道您是就事论事，并不会因为情绪而对我个人产生不满。我也会控制自己的情绪，很快就会过去，不会影响到工作。”这样的回应比较务实，同时也表现出你的成熟和职业素养。
你也可以采用自嘲的方式来缓解紧张气氛。例如：“领导，您说的没错，我正在努力消化您的‘金玉良言’。您批评得这么到位，我哪有不开心的道理，我正在认真反思，争取下次让您批评的时候能够更加顺畅。”这种方式可以在自己处于劣势时，用自嘲来化解紧张气氛，让事情得以平稳解决。
你还可以采用给自己打气的方式，正视自己的错误并吸取教训。你可以说：“领导批评我，肯定是因为我犯了错误。受到您的批评是天经地义的事情。我不开心是因为我意识到自己不够细心、不够聪明，让您费心教育我。您的批评让我深刻意识到自己的错误，我会吸取教训，以后不会再让您失望。”这种回应将领导的批评视为一种动力，能够激励自己不断进步。
你也可以采用恭维领导的方式，将“被骂不开心”的情绪转变为“担心领导气坏了身子”的担忧。你可以说：“领导您说的都对，该批评的时候就要批评。我会记住教训并改正的。只是我担心您因为我的错误而气坏了身体，那就对不起您了。”这样的回应能够缓解气氛，让领导知道你的关心与重视。
你也可以采用一种乐观的态度来回应。即使心里不开心，也可以硬说开心。你可以说：“领导的良言虽然可能听起来不太舒服，但都是出于对我的关心和关怀。我感到很幸运能够有这样一位领导来指导我。”这种回应表现出你对领导的感激和认可。
