好的，离职率计算其实非常简单，一看就懂，赶紧学起来！离职率是衡量公司员工流失情况的重要指标，它表示一定时期内，员工离职人数与公司平均总人数的比例。
计算公式非常直接：离职率 = （一定时期内离职员工总数 / 同期公司平均总人数）× 100%。
这里的“一定时期”可以是月、季、半年或年。而“同期公司平均总人数”则可以通过（期初人数 + 期末人数）/ 2 来估算，或者更精确地使用每天实际在职人数的加权平均。
举个例子，如果一家公司年初有100人，年末有110人，年内有5人离职，那么年度平均人数大约是（100 + 110）/ 2 = 105人。年度离职率就是（5 / 105）× 100% ≈ 4.76%。
这个百分比越高，说明员工流失越严重，公司可能需要关注招聘、培训、薪酬福利或工作环境等方面的问题。计算和理解离职率，有助于管理者及时发现问题并采取措施，稳定团队，降低运营成本。