一、游戏经历概览
（一）游戏类型分类
将你所体验的游戏进行分类整理，包括但不限于角色扮演游戏（RPG）、策略模拟游戏（SLG）、动作游戏（ACT）、益智游戏（PUZ）等。尝试扩大你的游戏类型范围，以便更好地展示你的体验多样性。
（二）热门游戏深度解析
挑选几款热门游戏进行深入分析，阐述你对这些游戏的认知。选择游戏时，可以关注市场占有率高、玩家庞大的类型，如ARPG、MMO等。描述游戏内容、游戏时长、你的成就以及付费情况，并阐述你对这些游戏的看法和理解。
二、简历排版建议
（一）基本信息
清晰列出姓名、现居地等基本信息，照片使用真实照片，避免使用网上下载的图像。
（二）教育背景
简要列出大学、入学和毕业时间、专业。如果成绩优秀，可以附上GPA以展示学习能力。
（三）工作经历/实习经历
以STAR法则描述实习经历，突出你在实习中的角色、挑战和解决方法。情境描述要具体，任务明确，行动方案要详细，结果要量化。
（四）技能与自我评价
重点列出与求职岗位紧密相关的技能，强调个人优势，如沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等。同时简要介绍相关工作经验和擅长的工作技能。
三、游戏行业专业术语
（一）游戏类型细分
深入了解不同类型的游戏，如RPG、ACT、SLG等，并熟悉其特点。同时了解可收集卡牌游戏（CCG）、竞速游戏（RAC）等细分领域的代表。掌握专业术语如PVE、PVP等。
（二）技术词汇与专有名词缩写
了解游戏开发中的技术词汇，如los系统、安卓系统、Unity3D等。同时熟悉游戏运营中的专业名词缩写，如API、Demo等。了解游戏产业链中的各个环节及其职责，如游戏开发者、运营商、渠道等。熟悉游戏表现指数、收入指数等相关术语。
四、作品集展示
针对不同岗位准备相应的作品集。游戏开发岗位可提供个人游戏项目demo；游戏策划岗位需提供个人游戏经历及相关作品；游戏美术岗位需展示数字类游戏美术作品；运营和市场岗位可提供针对某游戏的运营或市场分析报告。作品集中应以自我满意程度排序作品，确保拿手作品放在前面以引起面试官注意。 面试成功密码 面试前深入了解目标公司及其产品风格喜好并针对性地准备作品集以及相关分析报告突出个人技能和经验与公司需求相匹配的部分以提高面试成功率。总之展示自己充分准备、对游戏行业有深入理解并具备相关技能能够胜任目标岗位的形象是关键。 强调自身实力和对游戏的热爱积极展示自身优势和潜力以赢得面试官的认可和支持。
