这确实是一个值得深思的现象，背后有多重原因交织。首先，太厉害的人往往意味着能力突出、效率高，他们能迅速完成任务，这可能会让一些能力相对较弱或习惯于依赖他人的人感到威胁或不安。这种潜在的比较压力，使得一些人倾向于通过贬低或排挤“厉害”的人，来维持自身的心理平衡或所谓的“公平感”。
其次，厉害的人通常有自己的主见和原则，不轻易随波逐流。他们的独立思考和独特见解，有时会被视为特立独行甚至“不合群”。在追求群体和谐氛围的环境中，过于“特别”的人很容易成为被边缘化的对象。
再者，嫉妒心理也是重要因素。当一个人取得显著成就时，有些人可能会产生嫉妒情绪，并将这种负面情绪转化为排挤行为，试图通过拉低对方来抬高自己。
最后，厉害的人可能缺乏处理复杂人际关系的能力，或者过于专注于自身领域，忽视了人际交往中的微妙之处，无意中给人留下了高傲、不易接近的印象，从而引发误解和隔阂。
因此，这并非简单的对错问题，而是个体差异、社会心理和环境影响共同作用的结果。