全球资本界的顶级盛会——“巴菲特股东”，在时隔两年之后，于2022年4月30日重返线下。在这场备受瞩目的活动中，人们不禁回想起巴菲特曾经面临的一个经典问题：如果只能选择一只股票对抗高通胀，他会如何选择？为什么会选择这只股票？巴菲特表示最好的投资并非仅仅是对某个企业或者股票的投资，而是对自己的投资。他强调，最好的投资就是投资自己，专注于自身擅长的领域，努力成为对社会有价值的人。这样一来，通胀对个人财富的影响就自然减小了。
那么，我们该如何有效地投资自己呢？这就要提及到一个人才发展的理论模型——“冰山模型”。这一模型由著名心理学家麦克利兰在1973年提出，广泛应用于人才选拔、素质测评和企业人力资源管理等领域。它旨在衡量一个人的价值。
冰山模型将人的能力素质划分为六个层次：知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机。这六个层次就像一座漂浮在海面上的冰山，其中“冰山以上部分”包括基本知识和基本技能，是外在表现，容易了解与测量，相对容易通过培训改变和发展。而“冰山以下部分”则包括社会角色、自我形象、特质和动机等内在的、复杂的、难以测量的部分，它们对人员的行为和表现起着关键性作用。
那么，如何根据冰山模型最大化个人价值呢？研究表明，真正区分优秀人员与一般人员的是那些深层次的部分，它们对个人综合素质起到约70%的作用。提高鉴别性素质，如自我概念、特质和动机等，有助于发挥更大的个人价值。
现在，你对冰山模型的六个层次已经有了一定的了解。接下来，你可以结合这六个层次进行自我分析。例如，使用SIGN模型挖掘自己隐藏的才能；通过与亲朋好友深入沟通了解他们眼中的自己；通过阅读伟人的书籍，与伟大的灵魂对话，拓宽视野，获得智慧与启发。
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