鲲鹏校聘网小编初次尝试编写简历，满怀期待地写满了整整两页纸，从社团活动的打杂经历、选修课成绩，到高中时期获得的三好学生荣誉，无一不详细记载。结果却如同石沉大海，杳无音讯。直到在实习公司遇到 HR 总监，她翻阅简历时的一番话让自己恍然大悟。她指出：“一份简历在我手中平均只停留8秒，你需要在极短的时间内展现你的价值。”这次对话彻底改变了我的认知。
多年后，我发现许多人在制作简历时常常犯的错误惊人地相似：要么把简历做成流水账，毫无重点；要么陷入自我感动的误区，以为自己所认为的厉害就是方想要的。在鲲鹏校聘网小编看来，制作简历的核心逻辑是以方的视角来梳理和呈现你的经历。
那么，如何制作一份能吸引方注意的简历呢？
一、明确目标：了解方的需求
二、经历包装：将“做过”转化为“做好”
三、注意排版：避免细节失误
有些简历的排版过于花哨，使用艺术字、彩色背景甚至动画效果等，这样的简历很可能会被直接淘汰。要记住，简历是信息传递工具，不是设计作品。在排版时，应遵循以下原则：字体统一、一页原则、对齐症、信息密度适中。
四、加分项设计：让简历“活”起来
在简历中增加一些加分项可以使其更加生动。例如，在简历底部添加二维码，扫码即可查看个人作品集网站。如果有个人的博客、GitHub项目、视频作品等，也可以考虑在简历中展示。在自我评价部分，应避免使用空洞的形容词，而应具体描述自己的能力和成就。
鲲鹏校聘网小编提醒大家，简历不是一成不变的模板，而是随着个人经历的增丰富不断迭代的“成长手册”。每次实习、比赛、课程项目结束后，都应及时更新和优化简历。好的简历不是完美无缺的模板，而是在有限的信息中精准击中方的需求点。在下次投递前，不妨先把自己想象成HR，问自己：这份简历能让我心动吗？
