在内工作环境中，很多人会遇到不愉快的情况，这往往源于工作方式用力过猛。这种现象在初入职场的公务员身上尤为明显。他们常常因为过于热情而陷入职场误区。
用力过猛的表现之一是过于认真。初入职场的公务员往往会从一些基础的工作做起，比如打扫卫生、端茶倒水等。有些新人对待这些工作却像对待重要的文件一样，反复打磨、熬夜奋战。由于每份文件的重要性不同，过度用力可能会导致心态失衡。如果后续工作出现懈怠，领导可能会认为你对工作有态度问题，容易陷入困境。正确把握工作的重点，合理分配时间和精力是至关重要的。
用力过猛的表现之二是过于爱表现。在学生时代，表现突出可以获得老师的表扬和荣誉等奖励。但在内工作，过于突出表现可能会成为他人议论或针对的对象，被贴上“有想法”“有野心”的标签。初入职场的公务员由于自身的锐气和自信，容易产生过于自负的心态，这可能会让他们在处理人际关系时遇到困难。要保持谦逊低调的态度，正确处理人际关系。
用力过猛的第三个表现是界限不清。内工作的难点在于沟通协调而非任务本身。年轻公务员过于“用力过猛”，常常会出现越界行为。比如，在完成自身任务后，不清楚自己的职责范围，贸然行动可能会带来批评和误解。要分清本职工作的内容和边界，避免越权行为。
针对这些问题，想要在内工作轻松愉悦，需要注意以下几点：明确本职工作的内容与边界；不要把自己太当回事，正确认识自己在单位中的位置；保持适度的认真态度，不要过度追求完美。推荐阅读《人性》这本书，了解人性的大师们如何看透人性，更好地与他人相处，活得更清醒。通过学习和实践，我们可以不断提升自己的职场素养和人际交往能力。
