离职后，如何优雅地退出工作群聊？
对于许多即将离职或已经离职的人来说，退出一项工作的群聊是一个需要面对的问题。当人事关系和工作关系都已经处理完毕时，社交关系的处理同样重要。那么，如何优雅地退出工作群聊呢？以下是我的建议。
主动且及时地退群是明智之举。相比于被动地被踢出群聊，主动退群不仅能够避免尴尬，还能体现出职业素养和对公司的尊重。一旦员工完成离职手续并离开公司，从人事关系上来说，便与公司无瓜葛。在职期间所享有的进出办公室、使用公司财物等也会随之收回。虽然工作群聊的内容可能并不关键，但其中的日常讨论、工作分配等信息属于公司的信息，因此主动退群是从自我保护的角度出发的必要行为。对于私交很好的同事小群可以保留，但公司相关的团队群、部门群等，一定要尽快主动退出。
把握退群的时机至关重要。在离职交接期间，不要轻易退群。提交离职申请后，你仍是公司的员工，需要承担交接工作的责任和义务。在交接流程未完成之前贸然退群，会给领导和同事留下不负责任的印象。最合理的做法是在完成所有离职手续后，尽快退出相关工作群。这包括完成财物交接、工作对接、与继任者的交接以及社保、年假、薪酬的清算等。
至于退群的方式，不必过于张扬。有些人会选择发红包或发表感人的离职感言，但在大多数情况下，静悄悄地退群更为合适。如果团队氛围好，有同事主动提出送别，那么可以响应群内风气。如果有重要的话想对同事说或表示感谢，应该选择私信而不是在群聊中发表。特别是当团队面临困难时期时，避免引起不必要的情绪波动。在离职时静悄悄地退出是最优雅的选择。
离职时如何处理社交关系彰显了一个人的职场专业度和情商。我们应该在合适的时候选择合适的方式离职并退出工作群聊。
