银保监发布新规定，保险兼业代理管理新办法登场，详细解读人员管理与验收流程
随着银行保险监督管理会发布了《保险中介机构信息化工作监管办法》，各地的银保监局和行业协会在持续进行信息化建设的验收工作。在这一过程中，明确了对保险兼业代理机构的严格要求，必须建立一套完整涵盖人员管理、财务管理和业务拓展等方面的信息化系统。
根据最新的文件规定，我们可以看到系统需要能够全面记录并管理保险中介从业人员的基本信息、入职与离职情况、用工合同、职业登记、薪酬结构、培训经历以及奖惩记录等各项内容。为了符合这一标准，产值宝盒已经开发了相应的人员管理功能模块。
以下是关于人员管理的详细模块功能解析：
1. 人员管理模块核心功能：人员信息编辑、离职人员管理以及薪资明细查询。
中介机构需准备续保人员的劳务合同以及相应的续保岗位绩效考核方案。还需要重视保险从业者的信息管理，确保人员的稳定性与效率。
2. 全面的人员管理：包括人员薪资、培训状况、入职时间以及合同到期日期的全方位管理。
中介机构应确保准备好所有保险从业者的劳务合同及从业资格证。若从业者在官方网站上完成了相关课程学习（如栗子学院、保宝网等），还需提供相应的结业证明以证明其专业性和持续习。
随着银保监的严格监管和验收工作的推进，中介机构需严格按照规定进行人员管理和信息化建设，以确保业务的合规性和持续发展。
