“外来的和尚总感觉不好混”这种现象，背后反映的是一种普遍的社会心理和现实状况，可以从多个角度来理解。
首先，从心理层面看，这涉及到“地方保护主义”和“排外情绪”。当外部人员进入一个熟悉的社群或环境时，本地居民可能会因为不熟悉、缺乏信任感，甚至潜意识里的优越感或戒备心，对外来者持有一定的审视态度。这种“内外有别”的思维模式，使得外来者在融入过程中需要付出更多的努力和耐心，打破隔阂，建立信任。
其次，从现实操作层面来看，外来者往往缺乏本地的人脉资源和信息渠道。无论是工作求职、业务拓展还是日常办事，拥有本地关系网的人通常能更顺畅地解决问题。而外来者需要从零开始积累，面对的阻力自然更大，感觉“不好混”是常态。
再者，文化差异和习惯不同也可能造成摩擦。不同的地域文化、说话方式、办事风格等，都可能导致外来者在适应新环境时遇到困难，被当地人误解或边缘化。
因此，“外来的和尚不好混”并非绝对，但它确实揭示了外来者在陌生环境中可能遭遇的挑战和需要克服的障碍。随着社会流动性的增强和人们观念的开放，这种状况正在逐渐改善，但理解其背后的原因，有助于我们更包容地看待差异，更积极地融入新环境。