关于每月发放30%绩效工资后究竟能到手多少，这确实是很多人关心的问题。首先，我们需要明确的是，绩效工资的发放通常与个人的工作表现、公司业绩以及所在部门的整体情况紧密相关。因此，具体的数额可能会有所不同。
一般来说，绩效工资的发放比例和具体金额会在公司的薪酬制度中有明确规定。如果每月只发放30%的绩效工资，那么剩余的70%可能会在年终或其他特定时间进行发放。这意味着，在每个月的发薪日，你只能拿到一部分的绩效工资，而另一部分则需要等待后续的发放。
此外，个人的实际到手金额还会受到个人所得税、社保、公积金等扣除因素的影响。因此，即使你知道了绩效工资的总额，也需要考虑这些扣除项后才能计算出最终的到手金额。
总的来说，每月发放30%的绩效工资只是一个大致的比例，具体的到手金额还需要结合公司的薪酬制度和个人实际情况来综合判断。如果你对具体的数额有疑问，建议直接咨询公司的HR部门或财务部门，以获取更准确的信息。