关于居然之家正式员工的待遇，这是一个相对复杂的问题，因为其具体待遇会因多种因素而异，例如员工的职位、级别、工作地点、入职时间以及公司内部的薪酬调整政策等。然而，我们可以从几个方面来概括居然之家正式员工的待遇情况。
首先，薪资方面，居然之家通常会为正式员工提供具有市场竞争力的薪资待遇。这包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。具体数额会根据岗位需求和员工个人能力而定。此外，公司还可能提供一些额外的福利，如节日福利、生日福利等。
其次，福利方面，居然之家为正式员工提供了一系列的福利政策。这包括五险一金、带薪年假、健康体检、员工食堂等。这些福利旨在提高员工的生活质量，体现公司对员工的关怀。
再次，职业发展方面，居然之家注重员工的职业发展，提供了一系列的培训和发展机会。员工可以通过参加内部培训、外部培训、职业规划等方式提升自己的技能和素质，从而实现个人职业目标。
最后，工作环境方面，居然之家通常拥有良好的工作环境，包括舒适的办公场所、先进的办公设备、和谐的工作氛围等。这些都有助于提高员工的工作效率和满意度。
总的来说，居然之家为正式员工提供了具有竞争力的薪资待遇、丰富的福利政策、广阔的职业发展空间和良好的工作环境。然而，具体待遇还需根据个人情况和公司政策而定。建议有意向的求职者通过官方渠道获取更详细的信息，以便做出更准确的判断。