在英语面试中，我们倾向于寻找跨专业人才，主要是因为这类候选人往往具备独特的优势，能够为团队带来多元化的视角和解决问题的能力。首先，跨专业背景意味着他们可能拥有不同领域的知识和技能，这在日益复杂和跨学科的现代社会中是一种宝贵的资源。例如，一个拥有工程背景的人进入市场部门，可能会带来全新的营销策略和创新思维。
其次，跨专业人才通常具有更强的适应能力和学习能力。由于他们需要不断适应新环境和新知识，因此往往更加灵活和开放。这种特质在面对快速变化的市场和技术时尤为重要，能够帮助团队更好地应对挑战。
此外，跨专业人才在沟通和协作方面也可能更具优势。他们需要在不同专业领域之间搭建桥梁，因此往往更加擅长理解和表达不同观点，促进团队内部的协作和沟通。
综上所述，跨专业人才不仅能够为团队带来新的视角和技能，还能够提升团队的适应能力和协作效率，因此我们在英语面试中非常重视这类候选人。