跑业务的工资确实存在很大的差异，这主要取决于多个因素，包括行业、公司、个人能力以及市场环境等。不同行业的业务模式和利润空间不同，因此对业务人员的薪酬结构也会有不同的设计。例如，一些传统行业可能更倾向于提供较高的底薪，以确保业务人员的基本生活，同时辅以一定的提成；而一些新兴行业或互联网公司可能更倾向于纯提成模式，以激励业务人员取得更高的业绩。
具体来看，底薪高的行业通常是一些传统行业，如房地产、汽车销售等，这些行业的产品单价较高，业务人员可以通过完成一定的销售额获得较高的底薪，同时还能通过提成获得额外的收入。而纯提成模式则常见于互联网行业、快消品行业等，这些行业的竞争激烈，公司更希望通过提成来激励业务人员积极开拓市场，提高业绩。
此外，个人能力也是影响跑业务工资的重要因素。业务人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力，只有不断提升自身能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得更高的收入。
总的来说，想了解跑业务的工资具体行情，需要结合行业、公司和个人能力等多方面因素进行综合考虑。建议您在选择行业和公司时，不仅要关注薪酬结构，还要考虑自身的兴趣和能力是否与行业和公司相匹配，这样才能在职业发展中获得更好的回报。